Les enjeux financiers des ressources humaines

Les enjeux financiers des ressources humaines
Auteur(s): Cornélis M.
Publication:    Livre
Caractéristiques: Livre relié
ISBN-10:/
ISBN-13:978 90 4960 771 5
Nombre de pages:177
Année de publication: 2012
Partie de la collection:    Collection RH Publica
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Description

Les Ressources Humaines occupent une fonction de plus en plus importante au sein des pouvoirs locaux. Qui plus est, les décisions en la matière sont principalement orientées par les enjeux financiers. Dès lors, le responsable des ressources humaines ne participe réellement aux orientations stratégiques de son organisation que s’il maîtrise les aspects financiers de ses décisions.
 
Pratique et illustré, cet ouvrage lui sera une aide précieuse. Au niveau microéconomique, il passe en revue les principales décisions : recrutement, formation, conditions de travail, rémunération, motivation et licenciement.
 
Au niveau macroéconomique, l’auteur chiffre l’importance de l’investissement public réalisé par les pouvoirs publics belges afin de veiller à la qualité des « ressources humaines » nationales et au fonctionnement du marché de l’emploi : enseignement, régulation du marché, accueil de la petite enfance, indemnités d’absence au travail, indemnités de chômage, formation et placement des chômeurs, pensions et prépensions.
 
En résumé, le présent ouvrage est une approche pragmatique, destinée à fournir des outils de travail, des pistes de réflexion concrètes et un cadre d’action large et ouvert sur le monde, aux responsables ou futurs responsables des ressources humaines, tant au niveau politique qu’au niveau des organisations publiques ou privées.
 

A propos de l'auteur

Michel Cornélis est actuellement Président de la Fédération des receveurs du Brabant wallon. Financier spécialisé en stratégie et gestion publiques, il a notamment participé à la réorganisation d’entreprises, telle Belgacom (Plan PTS) et d’hôpitaux, tel le Grand Hôpital de Charleroi. Spécialiste de l’évaluation des politiques publiques il fut formateur à la Commission européenne.

 

Dans la presse
 
Le nouvel ouvrage "Les enjeux financier des ressources humaines", écrit par Michel Cornélis et paru aux Editions Vanden Broele, suscite pas mal d'intérêt. La preuve ? Les différents articles que la presse y a consacrée. Cliquez sur les liens ci-dessous pour en découvrir quelques-uns :
 
 
 
Auteur à la parole
 
Regardez ici une entrevue avec Michel Cornélis, enregistrée à l'occasion de la parution aux Editions Vanden Broele de l'ouvrage "Les enjeux financiers des ressources humaines". Sept extraits pour sept questions ...
 
- Partie 1 : Pourquoi ce livre ? (0':46")
 

- Partie 2 : Quel rôle devraient jouer les formations en tant qu'outils des ressources humaines ? (1':05")
 

- Partie 3 : Comment les organisations devraient elles gérer leur environnements de travail ? (1':54")

- Partie 4 : Quel est l'avis de l'auteur au sujet du "plan statégique transversal" ? (1':00")

- Partie 5 : La "macroéconomie" des ressources humaines, c'est quoi ? (0':33")

- Partie 6 : Que penser de la gestion du gouvernement en la matière ? (2':54")

- Partie 7 : L'homme au service de l'économie ? Ou est-ce le contraire ? (0':29")

Table des matières

1. Préface
2. Introduction
3. Le circuit économique humain et les fonctions micro et macroéconomiques RH
4. Pourquoi faut-il gérer l'humain?
5. Pourquoi parle-t-on des "ressources humaines"?
6. Le paradoxe de l'homo oeconomicus
6.1. L'économie au service de l'homme
6.2. L'homme au service de l'économie
6.3. Le délicat équilibre
7. Eléments de microéconomie des ressources humaines
7.1. Recrutement et allocation des ressources
7.2. Formation permanente et rentabilité
7.3. Rémunération et logique économique
7.4. Environnement de travail et productivité
7.5. Qualité du travail, bien-être et motivation
7.6. Le licenciement
8. Eléments de macroéconomie des ressources humaines
8.1. Enseignement
8.2. Coût de la régulation du marché du travail
8.3. Investissement dans l'accueil de la petite enfance
8.4. Supporter le coût des absences du travail
8.5. Le coût de l'assurance-chômage
8.6. Le coût de la formation et du placement des chômeurs
8.7. Le coût des prépensions et pensions
8.8. Estimation de l'investissement public belge en RH
9. Conclusions
10. Bibliographie
   
   

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